Dweilen met de kraan open
Verzuim gaat omhoog, productiviteit omlaag.
Naast de druk op de werkvloer spelen er ook persoonlijke uitdagingen bij medewerkers. Je probeert oplossingen:
-
Fruit op werk tegen stress
-
Workshops ademhaling of mindfulness
-
Bedrijfsfitness en bootcamps
​
Maar werkt het echt? Of wordt het vooral gewaardeerd zonder dat het verzuim daalt of productiviteit stijgt?
​
De kernvraag
Waar ligt de balans tussen het persoonlijke leven van medewerkers en het succes van het bedrijf? En hoe kun jij als werkgever daadwerkelijk het verschil maken?
​
Ons uitgangspunt
Door medewerkers écht te faciliteren en ondersteunen, help je niet alleen henzelf, maar ook het bedrijf. Want uiteindelijk geldt:
Uw mensen zijn uw kapitaal.
​
Stop met dweilen en fix die kraan!
Ontdek hoe gerichte workshops, trainingen en interventies structureel verzuim verminderen en productiviteit verhogen. Plan vandaag nog een gratis intakegesprek en zie wat er mogelijk is voor uw organisatie.
Strateeg?
Bij De Leeftstrateeg geloven we dat het succes van een organisatie begint bij de keuzes, het gedrag en de motivatie van de mensen die er werken. Teams functioneren pas optimaal wanneer medewerkers inzicht hebben in hun eigen gedrag en verantwoordelijkheid nemen voor hun werk en resultaten.
​
Wij richten ons op organisaties die structurele verbeteringen willen zien in:
-
Betrokkenheid en eigenaarschap van medewerkers
-
Leiderschap en teamdynamiek
-
Cultuur en duurzame gedragsverandering
​
Onze aanpak is praktisch, strategisch en resultaatgericht. Geen theoretische modellen of snelle fixes, maar interventies die medewerkers echt inzicht geven en helpen het verschil te maken, zowel voor henzelf als voor de organisatie.
​
​
Met een achtergrond in gedragsstrategie en persoonlijke ontwikkeling, brengen wij een frisse, analytische en tegelijk mensgerichte blik op de uitdagingen binnen teams en organisaties.
